Werkgever en werknemer maken in onderling overleg afspraken over thuiswerken. Daarbij kunnen zij ook afspraken maken over het aantal thuiswerkdagen en de verdeling tussen thuiswerken en werken op kantoor.

Op grond van artikel 27 lid 4 van de cao voor architectenbureaus heeft een werknemer recht op een thuiswerkvergoeding zodra de werkgever akkoord gaat met thuiswerken.

De vergoeding bedraagt het op dat moment geldende fiscaal maximaal toegestane bedrag voor thuiswerken. In 2026 is dit € 2,45 per thuisgewerkte dag.

De verplichting tot betaling van de thuiswerkvergoeding volgt rechtstreeks uit de cao. De werkgever kan, nadat hij met thuiswerken heeft ingestemd, niet vrijelijk besluiten deze vergoeding achterwege te laten.