Cao 2025
De wederzijdse ledenraadplegingen hebben tot een positief resultaat geleid. Er is daarmee definitief een cao tot stand gekomen die van kracht is van 1-1-2025 t/m 1-7-2026.
Enkele afspraken en veranderingen in de cao voor 2025-2026 zijn:
- Looptijd: de looptijd van de cao is van 1 januari 2025 tot en met 1 juli 2026 (18 maanden);
- Loon: er is per 1 april 2025 een loonstijging van 3,5% overeengekomen en per 1 januari 2026 een loonstijging van 3,5% overeengekomen ;
- Nieuwe pensioenregeling per 2026 : Vanaf 1 januari 2026 wordt de pensioenpremie afgestemd op de kostendekkende premie voor dat jaar, gebaseerd op het fiscaal maximaal opbouwpercentage van 1,738%. Dit werd medio 2025 berekend door het pensioenfonds.
- Verhuizen: Je krijgt één werkdag doorbetaald verlof per drie jaar.
- Thuiswerken en vergoeding: de werkgever bepaalt of thuiswerken is toegestaan. Wordt thuiswerken goedgekeurd? Dan ontvang je vanaf 1 april 2025 een thuiswerkvergoeding die gelijk is aan het op dat moment geldend fiscaal maximaal toegestane bedrag voor thuiswerken.
- Vertrouwenspersoon: een recht, geen plicht. In opdracht van SFA is een abonnement vertrouwenspersoon voor de branche ontwikkeld. Meer informatie over vertrouwenspersoon, kan je op onze website vinden.
De nieuwe salaristabellen kan je op onze website downloaden.
De cao is bij het ministerie van SZW aangemeld en algemeen verbindend verklaard (AVV) zodat de cao 2025-2026 voor iedereen in de architectenbranche geldt.
Cao: via webpagina’s of pdf
De cao voor architectenbureaus kun je op twee manieren lezen:
- via de zes thema-pagina’s in dit deel van de website.
Bij de toelichtende tekst vind je steeds het bijbehorende cao-artikel.
Onderaan elke thema-pagina staan verwijzingen naar relevante andere informatie. - of gebruik de pdf met alle cao-artikelen en -bijlagen, die vind je op de pagina Downloads onder Cao.
Salaristabellen
Wat betreft de salaristabellen (zie onder Downloads, kopje cao) :
– vanaf 1 april 2025 geldt een nieuwe salaristabel inclusief salarisstijging van 3,5%.
– vanaf 1 januari 2026 geldt een nieuwe salaristabel inclusief salarisstijging van 3,5%.
Cao 2024
Enkele afspraken en veranderingen in de cao voor 2024 zijn:
- Looptijd: de looptijd van de cao is van 1 januari 2024 tot en met 31 december 2024 (12 maanden);
- Startsalaris: Voor startende (technisch) ontwerpers zijn nieuwe mogelijke salarisuitzonderingen afgesproken. Zodra er sprake is van kwalificatie voor registratie in het architectenregister, eindigt de salarisuitzondering en geldt minimaal salarisschaal 5, salaristrede 0;
- Loon: er is per 1 juli 2024 een loonstijging van 3,0% overeengekomen;
- Pensioen: de pensioenpremie blijft gehandhaafd op 24,5% in 2024 met een fiscaal maximale opbouw van 1,738%.
De cao is bij het ministerie van SZW aangemeld en algemeen verbindend verklaard (AVV) zodat de cao 2024 voor iedereen in de architectenbranche geldt.
Cao: via webpagina’s of pdf
De cao voor architectenbureaus kun je op twee manieren lezen:
- via de zes thema-pagina’s in dit deel van de website.
Bij de toelichtende tekst vind je steeds het bijbehorende cao-artikel.
Onderaan elke thema-pagina staan verwijzingen naar relevante andere informatie. - of gebruik de pdf met alle cao-artikelen en -bijlagen, die vind je op de pagina Downloads onder Cao.
Salaristabellen
Wat betreft de salaristabellen (zie onder Downloads, kopje cao) :
-tot 1 juli geldt de salaristabel per 1 september 2023
-vanaf 1 juli 2024 geldt een nieuwe salaristabel inclusief salarisstijging van 3%.
English translation
The collective labour agreement 2025-2026 has not yet been translated. For the moment please consult the ‘Collective Labour Agreement 1 March up to and including 31 December 2023’.
You can find this document, plus the translation of the ‘Functiehuis” (job classification system”) under the heading English information, webpage Downloads.
Aparte, aanvullende cao
Voor de reparatie van derde WW-jaar en WGA hebben de partijen die de cao architectenbureaus afsluiten zich aangesloten bij een aparte verzamelcao voor de private aanvulling WW en WGA.