Vanwege vakantie is SFA gesloten van 3 tot en met 7 augustus. E-mails die in deze periode binnenkomen, kunnen dan niet worden behandeld. Ook vóór en na deze week is een deel van het team afwezig, waardoor het langer kan duren voordat je een reactie ontvangt. Is je…
De cao partijen, de vakbonden FNV, CNV en De Unie en de werkgeversorganisatie de BNA, hebben een onderhandelingsresultaat voor de nieuwe cao bereikt. Dit onderhandelingsresultaat wordt aan hun leden en achterban voorgelegd. Er is dus nog geen definitieve cao. Mocht je vragen hebben over de inhoud van het…
De cao-onderhandelingsronde van 2 juli heeft inmiddels plaatsgevonden. De sociale partners zijn nog niet tot een akkoord gekomen, maar de gesprekken zijn in volle gang. Zodra er iets te melden is, delen we dat direct via een nieuwsitem op onze website en op LinkedIn.Houd deze kanalen dus zeker in…
In de nieuwsbrief die we zojuist hebben verstuurd (23 juni 2026), is ten onrechte het volgende opgenomen: Dit is onjuist, werknemers hebben niet een dergelijk recht op grond van de wet noch op grond van de huidige cao.Excuus voor eventuele verwarring.
Nog geen akkoord: onderhandelingen gaan verder op 2 juli De huidige cao loopt tot 1 juli 2026. Achter de schermen wordt stevig onderhandeld, maar er is tot nu toe nog geen akkoord bereikt. Vanwege de vertrouwelijkheid kunnen we nu geen details delen, maar we houden je op de hoogte. 📌 Belangrijke…
Binnen de Europese Unie is de Richtlijn loontransparantie (2023/970) vastgesteld. Het doel van deze richtlijn is om meer inzicht te geven in beloningen en daarmee de loonkloof tussen mannen en vrouwen te dichten. Deze richtlijn verplicht werkgevers tot grote openheid over salarissen, zowel tijdens de sollicitatieprocedure als tijdens…
