Dinsdag 27 augustus hebben we de 12e nieuwsbriefspecial over duurzaam werken verstuurd. Als uitkomst van het MDIEU-subsidietraject zijn nieuwe HR-tools voor de architectenbranche ontwikkeld, zoals de werknemersreis en een HR-planning. De nieuwsbrief gaat op deze twee tools in. Deze en andere tijdens het subsidietraject verzamelde kennis en…
Er is een nieuwe wet voor pensioen. Daardoor verandert de pensioenregeling van Pensioenfonds voor de Architectenbureaus. Naar verwachting gebeurt dit per 1 januari 2027. Werkgevers- en werknemersorganisaties (sociale partners) in de architectenbranche zijn BNA, FNV, CNV en De Unie. Zij maakten een transitieplan voor de nieuwe pensioenregeling, in samenwerking…
In de cao voor architectenbureaus is per juli een salarisverhoging afgesproken van 3,0%. De afgebeelde tabel geeft de bruto-maandsalarissen weer die gelden vanaf 1 juli 2024 bij een 40-urige werkweek. je vindt de cao en de salaristabellen voor de huidige cao op de pagina Downloads, onder het…
Het jaarlijkse onderzoek arbeidszaken is weer gepubliceerd. Wat lees je in dit rapport? de gemiddelde samenstelling van architectenbureaus (aantal werknemers/fte, contractvorm) aantal werknemers die architectentitel nastreven via de beroepservaringsperiode (BEP of PEP) en via Academie van Bouwkunst (AvB) aantal stagiaires hoe in bureaus wordt gesproken over groei, functioneren en…
Deze week valt het SFA-magazine The Human Factor (THF) weer bij alle architectenbureaus in de brievenbus. In het magazine wordt duurzame inzetbaarheid vanuit verschillende invalshoeken belicht, door wetenschappers en door -medewerkers van- bureaus zelf. Langer doorwerken is de trend, hoe zorg je ervoor dat je met plezier…
Voor werkgevers-werknemers-zzp’ers-studenten De aanmelding voor Architect van je eigen werk! is nu geopend. Het aantal deelnemers is beperkt dus meld je op tijd aan! WAAROM MOET JE HIERBIJ ZIJN? INFORMATIE + NETWERKEN + INSPIRATIE + BIJ- EN NASCHOLINGSUREN ARCHITECTENREGISTER Dit event biedt elke (aspirant) architect de kans om concullega’s en…
