Inspiratie, verbinding en vernieuwing in de Mauritskazerne
Op 24 september kwamen professionals uit de architectenbranche samen in de monumentale Mauritskazerne in Ede voor de tweede editie van het SFA-event Architect van je eigen werk 2025. In een ontspannen setting was er aandacht voor de thema’s werkdruk, werkgeluk en de invloed van AI op de toekomst van het vak. Tussen de programmaonderdelen door struinden mensen langs de stands, kwamen oude bekenden elkaar tegen en werden nieuwe contacten gelegd.
Ben Channon was verbonden via een live stream vanuit Engeland. Ben is architect en medeoprichter van het Architects’ Mental Wellbeing Forum, dat zich inzet voor een betere mentale gezondheid binnen de sector. Hij onderstreepte hoe belangrijk mentale gezondheid is in een sector die vaak draait om deadlines, perfectionisme en lange dagen. Ben sprak open over zijn eigen burn-out en gaf praktische handvatten om als sector anders te gaan werken. Zijn pleidooi voor kindness & empathy raakte duidelijk een snaar.
“Fantastisch Ben Channon, dat had van mij wel langer mogen duren.”
Daarna nam Katja Staartjes ons mee de bergen in. Als eerste Nederlandse vrouw op de Mount Everest weet zij hoe je in extreme omstandigheden overeind blijft. In haar lezing benadrukte ze dat grote doelen niet in één keer worden bereikt, maar stap voor stap, en dat juist het omgaan met tegenslagen en onzekerheid cruciaal is. Ze benadrukte de kracht van omdenken en liet zien hoe belangrijk het is om mijlpalen te vieren en de zwakste schakel binnen een team te versterken. Haar uitspraak dat ‘alleen ga je sneller, maar samen kom je verder’ is er een om mee te nemen.’
“Ik vond het verhaal van Katja echt ontroerend.
Heel mooi hoe ze haar ervaringen koppelde aan onze dagelijkse praktijk.”
Paneldiscussie
In de paneldiscussie gingen vertegenwoordigers van onder meer het Architectenregister, PEP, FNV en de Academies van Bouwkunst in gesprek over werkdruk en de invloed van AI. Via Mentimeter kon het publiek meedoen en de conclusie vanuit de zaal was duidelijk: werkdruk wordt breed ervaren en vraagt om een gezamenlijke aanpak.
“Werkdruk wordt gelukkig steeds minder gezien als een individueel probleem,
het is een collectieve uitdaging.”
AI werd door sommigen als bedreiging gezien, door anderen juist als hulpmiddel.
“AI is vooral nuttig voor werkzaamheden rondom regelgeving en informatie,
vooralsnog minder bij het creatieve proces.”
Workshops vol afwisseling
Na het plenaire deel verspreidden de deelnemers zich over de verschillende workshopruimtes. De variatie was groot: wie wilde, kon zich verdiepen in de logica achter AI met Amy Sterrenberg, terwijl Maartje Jansen Wolff liet zien hoe werkgeluk heel concreet vorm kan krijgen in het dagelijks werk. Luc Dorenbosch nodigde uit om na te denken over de taken van de toekomst en hoe je je eigen loopbaan daarop afstemt, terwijl Melissa Schouman praktische handvatten gaf om meer focus te vinden in een wereld vol afleiding. Wouter van der Torre bracht met voorbeelden uit onderzoek in kaart wat AI betekent voor autonomie en werkplezier, en Bart Mispelblom Beyer verbond het onderwerp juist weer aan de zachte waarden van architectuur: welzijn, schoonheid en gemeenschapszin.
“Bij mijn eerste workshop zat ik niet helemaal op mijn plek,
maar bij de tweede kwam ik vol inspiratie de zaal uit.”
Wat de sessies gemeen hadden: interactie en betrokkenheid. Deelnemers stonden letterlijk op, gingen met elkaar in gesprek en namen concrete ideeën mee terug naar hun werkpraktijk.
Workshop 1 – Behind the Scenes of AI – begrijp de logica zonder zelf te hoeven programmeren
Amy neemt je mee in de logica achter AI zonder dat je zelf hoeft te programmeren. Heb je interesse in het bouwen van je eigen AI-model? Ontdek hoe AI écht werkt en leer hoe AI-modellen vanaf de basis worden gebouwd, gericht op het perspectief van architecten. Verken stap voor stap AI-code, pas de belangrijkste parameters aan en ontdek zelf de mogelijkheden en grenzen van AI binnen het ontwerpproces.
Amy Sterrenberg is promovendus aan de TU Delft, waar ze onderzoek doet naar levensduurverlenging van infrastructuur met behulp van data en AI. Hiernaast heeft ze een achtergrond in architectuur en bouwtechniek.
Workshop 2 – Gelukkig en gezond aan het werk – nu en in de toekomst
Als je gelukkig bent op je werk ben je gezonder en presteer je beter. Dat is inmiddels bewezen. Toch doen organisaties er nog weinig aan, want waar beginnen ze? In deze workshop geeft Maartje je handvatten om hiermee aan de slag te gaan. Het is tenslotte belangrijk voor jezelf en voor je organisatie. Een inspirerende workshop vol tips & tricks.
Maartje Jansen Wolff studeerde Cultuur Organisatie en Management aan de VU en deed diverse opleidingen op het gebied van werkgeluk, training en coaching. Mede-oprichter van Happy Office; werkgeluk en een positieve werkcultuur in organisaties vanzelfsprekend en concreet maken. Happy Office lanceerde de Week van het Werkgeluk (International Week of Happiness at Work). Maartje is co-auteur van het boek Het Happy Office Manifest.
Workshop 3 – Taken van de toekomst – wat is jouw match met morgen?
In deze workshop ontdek je hoe technologie het werk verandert. Welke taken verdwijnen, groeien of ontstaan? En wat betekent dat voor jou of je team? Met praktische tools, toekomstgerichte analyses én inzichten uit job crafting leer je hoe je inzetbaar blijft én werk betekenisvol houdt in een digitale toekomst. Luc werkt interactief, je gaat zelf aan de slag: hoe geef jij jouw werk vorm zodat het past bij wie je bent én bij wat de toekomst vraagt? Je gaat naar huis met concrete acties om direct mee verder te kunnen om zelf architect te worden én blijven van een future proof loopbaan.
Luc Dorenbosch studeerde Human Resource Studies en promoveerde aan de Universiteit van Tilburg. Hij werkt als toegepast onderzoeker bij bureau de Baaningenieurs. Zijn onderzoeks- en interventiegebied is de manier waarop job crafting en job engineering functies kunnen verduurzamen, zodat werknemers gemotiveerder, gezonder en met meer voldoening hun werk kunnen blijven doen.
Workshop 4 – Aandachtmanagement – vergroot je focus in afleidende tijden
Steeds meer mensen vinden het lastig om zich langdurig te concentreren. Terwijl dit voor werk én welzijn juist enorm belangrijk is. Melissa geeft je tijdens deze workshop inzicht in je innerlijke systeem en hoe dit soms tegenwerkt. Met deze kennis en de nodige gedragsinzichten ga je aan het werk met jouw stappen naar meer aandacht en focus. Je werkt onder begeleiding van Melissa aan jouw persoonlijke ‘aandacht-issue’ en gaat de deur uit met een haalbaar stappenplan!
Melissa Schouman helpt overspannen organisaties en hun medewerkers bij het verminderen van druk en het opsporen van diepere oorzaken. Ze is als coach/consultant gespecialiseerd in werkdruk, met een achtergrond in management en HR.
Workshop 5 – Impact van AI op werk – aandachtspunten en methode
In deze workshop deelt Wouter inzichten uit onderzoek naar de impact van AI op taken, skills en arbeidsomstandigheden met zijn publiek. Welk effect heeft het gebruik van AI (zoals generatieve AI of algoritmisch management) op de uitdaging in het werk, op de variatie in het werk en op de autonomie van werknemers? Hij neemt je mee in een eenvoudige methode om zelf een inschatting te kunnen maken van de gevolgen van het gebruik van nieuwe technologieën voor taken, vaardigheden en arbeidsomstandigheden. De groep gaat aan de slag met voorbeelden uit het publiek.
Wouter van der Torre is onderzoeker bij TNO en werkt aan projecten over de gevolgen van nieuwe technologie voor werk en de toekomst van werk in brede zin. Ook houdt hij zich bezig met onderzoek naar leven lang ontwikkelen en sociale innovatie (Workplace Innovation).
Workshop 6 – AI en de zachte waarden van architectuur
In deze workshop gaat Bart in op de betekenis van Artificiële Intelligentie voor de architectuur, waarbij het draait om de zachte waarden in het ontwerpproces. Hoe kan AI ontwerpen met natuurwaarden als uitgangspunt, of de intuïtieve leesbaarheid van gebouwen vergroten? Of ontwerpen maken die gemeenschapszin bevorderen? Vanuit zijn ervaring als architect én zijn rol als initiator van de tentoonstelling ‘Onmetelijk Belangrijk*’ is Bart de aangewezen persoon om deze vragen samen met jou te verkennen.
Bart Mispelblom Beyer is architect en stedenbouwkundige, mede-oprichter van TANGRAM, actief in ontwerp, onderzoek en onderwijs, met focus op stedelijke dichtheid, gemengde functies en maatschappelijke vraagstukken.
Warme ontvangst
Naast alle inhoudelijke programmaonderdelen waren juist ook de informele momenten waardevol. Tijdens het diner en de afsluitende borrel werd er volop nagepraat, gelachen en genetwerkt. Die ontspannen sfeer werd al bij aankomst gezet, zoals een bezoeker mooi verwoordde:
“Je voelt je de hele dag enorm welkom, dat begon al bij de dames van de parkeerbegeleiding. Dank daarvoor.”
Waardering van de deelnemers
Uit de evaluatie blijkt dat bezoekers de inhoud – sprekers, workshops en paneldiscussie – gemiddeld met een 7,6 beoordeelden. De organisatie en communicatie rondom het evenement kregen zelfs een 8,6. Ruim 90% vond dat er voldoende ruimte was om te netwerken. Daarmee is duidelijk dat zowel de inhoud als de organisatie hoog gewaardeerd werden door de deelnemers. We hebben daarnaast waardevolle tips ontvangen die we zeker zullen meenemen bij een volgende editie.
Blijvende indruk
Het evenement bewees dat kennis delen niet alleen gaat via lezingen en slides, maar vooral door ontmoeting en gesprek. De combinatie van inspirerende verhalen, interactieve workshops en persoonlijke contacten maakte 24 september tot een waardevolle dag.
De thema’s werkdruk, werkgeluk en de rol van AI blijven voorlopig op de agenda staan, maar het evenement liet zien dat er veel kracht zit in het samen zoeken naar oplossingen. Of zoals een aantal sprekers benadrukte: vooruitgang bereik je pas echt wanneer je het ego loslaat en kiest voor samenwerking.
