In lustrumjaren is geen sprake van een vrije dag bovenop de 5 mei.

In lustrumjaren: 5 mei is een vrije dag mits 5 mei een werkdag is. Zo niet, dan wordt dit niet gecompenseerd met een extra vrije dag.

In lustrumjaren wijst de werkgever geen vrije dag aan, omdat 5 mei dan al een wettelijke vrije dag is.