De overgangsregeling geldt alleen voor werknemers die vóór 1 september 2026 in dienst waren bij hun huidige werkgever. Bepalend is de leeftijd op 31-12-2026: van 55 t/m 59 jaar 16 etra vakantie-uren, vanaf 60 jaar 32 extra vakantie-uren (naar rato). Wie na 1 september 2026 bij een nieuwe werkgever in dienst treedt, heeft bij die werkgever geen recht op deze extra uren.
Wel hebben alle werknemers vanaf 1-1-2027, ongeacht hun leeftijd, recht op 248 vakantie-uren in plaats van 240 uur op basis van een voltijd dienstverband. Daarnaast is 5 mei vanaf 2027 elk jaar een betaalde feestdag, als deze op een werkdag valt. Voor deeltijdwerknemers geldt dezelfde pro-ratoberekening als bij de andere feestdagen.
Beheer toestemming
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt.
De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door je Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een site of over verschillende sites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.