Wat is een arbodienst?
Een arbodienst is een gespecialiseerde organisatie die werkgevers ondersteunt bij het gezond en veilig houden van hun personeel. Ze bieden professionele begeleiding bij ziekteverzuim, re-integratie en arbeidsomstandigheden. Hierbij werken ze met deskundigen zoals bedrijfsartsen, arbeidsdeskundigen en preventiemedewerkers.
Verplichting voor werkgevers
Sinds 2017 zijn werkgevers wettelijk verplicht om minimaal een basiscontract af te sluiten met een arbodienst of bedrijfsarts. Dit is vastgelegd in artikel 14 van de Arbowet. Het basiscontract moet afspraken bevatten over onder meer:
-
Ziekteverzuimbegeleiding
-
Toegang tot een bedrijfsarts
-
Preventief arbeidsomstandighedenadvies
-
Mogelijkheid tot werkplekbezoeken door een bedrijfsarts
Deze verplichting geldt voor elke werkgever met personeel, ook bij slechts één werknemer, zoals iemand met een 0-urencontract. Het niet naleven van deze verplichting kan leiden tot boetes van de Nederlandse Arbeidsinspectie, oplopend tot enkele duizenden euro’s.
Taken van de arbodienst
De arbodienst helpt bij:
-
Begeleiden van zieke medewerkers en voorkomen van langdurige uitval
-
Uitvoeren van periodiek arbeidsgezondheidskundig onderzoek (PAGO) en aanstellingskeuringen
-
Opstellen en toetsen van de Risico-Inventarisatie & Evaluatie (RI&E)
-
Adviseren over preventie, werkplekaanpassingen en arbeidsomstandigheden
-
Bieden van een open spreekuur voor werknemers om gezondheidsvragen te bespreken
Waarom een arbodienst inschakelen?
-
Het zorgt voor professionele ondersteuning bij ziekteverzuim en arbeidsomstandigheden
-
Helpt werkgevers voldoen aan hun wettelijke verplichtingen
-
Verbetert arbeidsomstandigheden en daarmee werkplezier en productiviteit
-
Voorkomt boetes en juridische problemen door niet-naleving van de Arbowet
-
Biedt preventieve en praktische adviezen voor een gezonde werkplek