Ja, aanvullend gelden de volgende wettelijke en arbo technische bepalingen: Geen verplichte nachtdiensten of overwerk Recht op extra rustpauzes Recht op een geschikte kolfruimte en voldoende tijd (minimaal 2× per dag, max. 1/4 van werktijd) Recht op loondoorbetaling bij zwangerschapsonderzoeken…
Voor moeders: Verlofsoort Duur Vergoeding Zwangerschapsverlof 4-6 weken vóór de uitgerekende datum 100% via UWV Bevallingsverlof 10-12 weken na de bevalling 100% via UWV Meerlingverlof …
Wat zijn de in de cao opgenomen en doorbetaalde feestdagen in 2026? De volgende feestdagen vallen op een doordeweekse dag en gelden als extra vrije en doorbetaalde dag aanvullend op de vakantie-uren: Nieuwjaarsdag, donderdag 1 januari 2026 Tweede Paasdag, maandag 6 april 2026 Koningsdag, maandag 27 april…
De cao schrijft gelijke behandeling voor van voltijd- en deeltijdmedewerkers bij feestdagen. Parttimers bouwen daarom jaarlijks een pro-rata recht op feestdagen op. Het rooster bepaalt hoeveel feestdagen daadwerkelijk worden genoten. Wanneer dit aantal lager is dan het pro-rata recht, wordt het verschil gecompenseerd in vrije dagen of uren. Hoe het…
Een vakantiejaar loopt van 1 januari tot en met 31 december. Werknemers met een voltijd dienstverband (40 uur per week) hebben per jaar recht op 240 uur vakantie: 160 uur zijn de wettelijke vakantie-uren 80 uur zijn de bovenwettelijke cao-uren Beide soorten…
Dat kan, maar alleen als het jouw herstel niet belemmert. Je mag dus alleen op vakantie in overleg met de werkgever én (als de werkgever dit wil) na toestemming van de bedrijfsarts. Vakantie kan in sommige gevallen bijdragen aan herstel. De…
