Geldt de berekening van feestdagen voor deeltijdwerknemers uit de vorige cao nog, en is een bureau verplicht deze toe te passen?
Ja. Over 5 mei geldt de nieuwe regeling per 1-1-2027.
Hebben zwangere of net bevallen werknemers nog andere rechten?
Ja, aanvullend gelden de volgende wettelijke en arbo technische bepalingen: Geen verplichte nachtdiensten of overwerk Recht op extra rustpauzes Recht op een geschikte kolfruimte en voldoende tijd (minimaal 2× per dag, max. 1/4 van werktijd) Recht op loondoorbetaling bij zwangerschapsonderzoeken…
Welke vormen van verlof bestaan er bij zwangerschap, geboorte en ouderschap?
Voor moeders: Verlofsoort Duur Vergoeding Zwangerschapsverlof 4-6 weken vóór de uitgerekende datum 100% via UWV Bevallingsverlof 10-12 weken na de bevalling 100% via UWV Meerlingverlof …
Wat zijn de doorbetaalde feestdagen in 2026?
De volgende feestdagen vallen op een doordeweekse dag en gelden als extra vrije en doorbetaalde dag aanvullend op de vakantie-uren: Nieuwjaarsdag, donderdag 1 januari 2026 Tweede Paasdag, maandag 6 april 2026 Koningsdag, maandag 27 april 2026 Hemelvaart, donderdag 14 mei 2026 Tweede Pinksterdag, maandag 25…
Feestdagen: berekening bij deeltijd werknemers
De cao schrijft gelijke behandeling voor van voltijd- en deeltijdmedewerkers bij feestdagen. Parttimers bouwen daarom jaarlijks een pro-rata recht op feestdagen op. Het rooster bepaalt hoeveel feestdagen daadwerkelijk worden genoten. Wanneer dit aantal lager is dan het pro-rata recht, wordt het verschil gecompenseerd in vrije dagen of uren.
Wat is de geldigheid van vakantie-uren en volgorde van opnemen?
Een vakantiejaar loopt van 1 januari tot en met 31 december. Werknemers met een voltijd dienstverband (40 uur per week) hebben per jaar recht op 240 uur vakantie: 160 uur zijn de wettelijke vakantie-uren 80 uur zijn de bovenwettelijke cao-uren Beide soorten…
