Doorgaan naar inhoud
Zoeken
Menu
  • Cao

    Cao 2025 – 2026

    Over de cao

    Werkafspraken

    Functie en salaris

    Ontwikkeling

    Gezondheid en arbo

    Verlof

    NIEUWS NIEUWSBRIEFOVERZICHT MELD JE AAN VOOR DE NIEUWSBRIEF
  • HR-ondersteuning

    Werkgeluk en ontwikkeling

    • Gesprekscyclus en ontwikkeling
    • Werkplezier
    • Werkgeluk

    In- en uitdiensttreding

    • Werknemersreis 6 fasen
    • Modelcontracten
    • Personeelshandboek

    Verzuim en verlof

    • Overzicht regelingen vakantie-uren
    • Ziekte en vakantie
    • Overzicht regelingen cao-verlof
    • Lief en leed

    Branche analyse en onderzoek

    • Rapport Arbeidszaken 2024
    • Rapport Arbeidszaken 2023
    • Sectoranalyse
    • Jaarrapport ontwerpsector 20/21

    Media en magazine

    • SFA magazine The Human Factor
    • Boekentips
    • Podcasttips
    NIEUWS NIEUWSBRIEFOVERZICHT MELD JE AAN VOOR DE NIEUWSBRIEF
  • Arbocatalogus

    Voor wie?

    • Leidinggevende
    • Medewerker
    • Bureau
    • Preventiemedewerker / Arbocoördinator

    Beeldschermwerk

    • Wat is er aan de hand
    • Wat kun je doen
    • Wetgeving

    Werkdruk

    • Wat is er aan de hand
    • Wat kun je doen
    • Wetgeving

    Ongewenst gedrag

    • Gedragscode
    • Vertrouwenspersoon
    • Handreikingen

    Kantooromgeving

    • Maatregelen
    NIEUWS NIEUWSBRIEFOVERZICHT MELD JE AAN VOOR DE NIEUWSBRIEF
  • RI&E

    Wat is een RI&E?

    Waarom RI&E?

    Werkwijze

    Preventiemedewerker

    Aanvragen RI&E account

    Toetsing

    NIEUWS NIEUWSBRIEFOVERZICHT MELD JE AAN VOOR DE NIEUWSBRIEF
  • Bestanden
  • FAQ
  • Event
  • Over SFA

    Team SFA

    Projecten

    Beleid-Bestuur

    Activiteitenplan MDIEU

    NIEUWS NIEUWSBRIEFOVERZICHT MELD JE AAN VOOR DE NIEUWSBRIEF
  • Contact

Wij zijn verhuisd! Nieuw adres SFA vanaf 1 januari 2026: De Baanderij, NDSM-kade 7, 1033 PG Amsterdam

Nieuws

Homepagina / Interviews

30 september 2025

Interviews

Linda Sahi - Interview van The Human Factor 2025 [9/9]

️ “Dat is werkgeluk: een stapje hoger dan werkplezier.” Niemand minder dan onze eigen Linda, HR-medewerker bij SFA Stichting Fonds Architectenbureaus vertelt in The Human…

26 september 2025

Interviews

Jorik Vissers - Interview van The Human Factor 2025 [8/9]

️ “Vitaliteit is meer dan fruit in de kantine of een sportabonnement.” In deze Nationale Vitaliteitsweek (22 t/m 28 september) is het goed om stil te staan bij wat vitaliteit écht betekent op de werkvloer. In zijn column voor The Human Factor…

21 augustus 2025

Interviews

Bart Mispelblom Meyer - Interview van The Human Factor 2025 [7/9]

️ “Architecten die geen AI gebruiken, worden op termijn vervangen door architecten die dat wel doen.” AI verandert ons vak – maar architect en stedenbouwkundige Bart Mispelblom Beyer (Tangram) is daar niet somber over. In tegendeel:…

19 augustus 2025

Interviews

Liselotte Klerk - Interview van The Human Factor 2025 [6/9]

️ “Als architect moet je je kunnen positioneren in het politieke klimaat.” Voor bouwkundig ontwerper Liselotte Klerk is werkplezier meer dan een fijne baan: het is de combinatie van een inspirerende werkomgeving, nieuwsgierigheid en de ruimte om te blijven…

14 augustus 2025

Interviews

Niels Lucas Luijckx - Interview van The Human Factor 2025 [5/9]

️ “Alles begint bij tevreden, gezonde en duurzaam inzetbare werknemers.” Een risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) klinkt misschien als iets voor fabrieken of bouwplaatsen. Maar niets is minder waar: ook binnen de architectenbranche is een RI&E essentieel, óók voor mentale gezondheid, werkdruk en sociale veiligheid. In dit interview uit The…

12 augustus 2025

Interviews

Lydia Fraaije & Rolf Bröring - Interview van The Human Factor [4/9]

Lydia Fraaije ️ “Ik denk niet dat ik ooit met pensioen ga. Ik vind mijn werk gewoon veel te leuk om te stoppen.” Voor architect Lydia Fraaije is werkplezier onlosmakelijk verbonden met de natuur. Vanuit haar specialisme in biomimicry vertaalt ze 3,8 miljard…

  • 1
  • 2

Adres

De Baanderij
NDSM-Kade 7
1033 PG AMSTERDAM
info@sfa-architecten.nl

Contact

info@sfa-architecten.nl
085 401 4480

Belangrijke pagina's

Cao

HR

FAQ

Bestanden

RI&E

Schrijf je in voor de nieuwsbrief

SFA is in 1981 opgericht door BNA en de vakbonden FNV, CNV en De Unie. SFA informeert en helpt werkgevers en werknemers van architectenbureaus bij vragen over arbeidsvoorwaarden, -markt en -omstandigheden.

© Copyright 2026 Stichting Fonds Architectenbureaus | Privacy verklaring | Sitemap
  • Cao
    • Cao 2025 – 2026
    • Over de cao
    • Werkafspraken
    • Functie en salaris
    • Ontwikkeling
    • Gezondheid en arbo
    • Verlof
  • HR-ondersteuning
    • Werkgeluk en ontwikkeling
      • Gesprekscyclus en ontwikkeling
      • Werkplezier
      • Werkgeluk
    • In- en uitdiensttreding
      • Werknemersreis 6 fasen
      • Modelcontracten
      • Personeelshandboek
    • Verzuim en verlof
      • Overzicht regelingen vakantie-uren
      • Ziekte en vakantie
      • Overzicht regelingen cao-verlof
      • Lief en leed
    • Branche analyse en onderzoek
      • Rapport Arbeidszaken 2024
      • Rapport Arbeidszaken 2023
      • Sectoranalyse
      • Jaarrapport ontwerpsector 20/21
    • Media en magazine
      • SFA magazine The Human Factor
      • Boekentips
      • Podcasttips
  • Arbocatalogus
    • Voor wie?
      • Leidinggevende
      • Medewerker
      • Bureau
      • Preventiemedewerker / Arbocoördinator
    • Beeldschermwerk
      • Wat is er aan de hand
      • Wat kun je doen
      • Wetgeving
    • Werkdruk
      • Wat is er aan de hand
      • Wat kun je doen
      • Wetgeving
    • Ongewenst gedrag
      • Gedragscode
      • Vertrouwenspersoon
      • Handreikingen
    • Kantooromgeving
      • Maatregelen
  • RI&E
    • Wat is een RI&E?
    • Waarom RI&E?
    • Werkwijze
    • Preventiemedewerker
    • Aanvragen RI&E account
    • Toetsing
  • Bestanden
  • FAQ
  • Event
  • Over SFA
    • Team SFA
    • Projecten
    • Beleid-Bestuur
    • Activiteitenplan MDIEU
  • Contact
Stichting Fonds Architectenbureaus
Beheer toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door je Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een site of over verschillende sites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
  • Beheer opties
  • Beheer diensten
  • Beheer {vendor_count} leveranciers
  • Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
  • {title}
  • {title}
  • {title}