Doorgaan naar inhoud
Zoeken
Menu
  • Cao

    Cao 2025 – 2026

    Over de cao

    Werkafspraken

    Functie en salaris

    Ontwikkeling

    Gezondheid en arbo

    Verlof

    NIEUWS NIEUWSBRIEFOVERZICHT MELD JE AAN VOOR DE NIEUWSBRIEF
  • HR-ondersteuning

    Werkgeluk en ontwikkeling

    • Gesprekscyclus en ontwikkeling
    • Werkplezier
    • Werkgeluk

    In- en uitdiensttreding

    • Werknemersreis 6 fasen
    • Modelcontracten
    • Personeelshandboek

    Verzuim en verlof

    • Overzicht regelingen vakantie-uren
    • Ziekte en vakantie
    • Overzicht regelingen cao-verlof
    • Lief en leed

    Branche analyse en onderzoek

    • Rapport Arbeidszaken 2024
    • Rapport Arbeidszaken 2023
    • Sectoranalyse
    • Jaarrapport ontwerpsector 20/21

    Media en magazine

    • SFA magazine The Human Factor
    • Boekentips
    • Podcasttips
    NIEUWS NIEUWSBRIEFOVERZICHT MELD JE AAN VOOR DE NIEUWSBRIEF
  • Arbocatalogus

    Voor wie?

    • Leidinggevende
    • Medewerker
    • Bureau
    • Preventiemedewerker / Arbocoördinator

    Beeldschermwerk

    • Wat is er aan de hand
    • Wat kun je doen
    • Wetgeving

    Werkdruk

    • Wat is er aan de hand
    • Wat kun je doen
    • Wetgeving

    Ongewenst gedrag

    • Gedragscode
    • Vertrouwenspersoon
    • Handreikingen

    Kantooromgeving

    • Maatregelen
    NIEUWS NIEUWSBRIEFOVERZICHT MELD JE AAN VOOR DE NIEUWSBRIEF
  • RI&E

    Wat is een RI&E?

    Waarom RI&E?

    Werkwijze

    Preventiemedewerker

    Aanvragen RI&E account

    Toetsing

    NIEUWS NIEUWSBRIEFOVERZICHT MELD JE AAN VOOR DE NIEUWSBRIEF
  • Bestanden
  • FAQ
  • Event
  • Over SFA

    Team SFA

    Projecten

    Beleid-Bestuur

    Activiteitenplan MDIEU

    NIEUWS NIEUWSBRIEFOVERZICHT MELD JE AAN VOOR DE NIEUWSBRIEF
  • Contact

Wij zijn verhuisd! Nieuw adres SFA vanaf 1 januari 2026: De Baanderij, NDSM-kade 7, 1033 PG Amsterdam

Nieuws

Homepagina / Nieuws

19 december 2024

Nieuws

Beeldmateriaal van architectenbureaus gezocht!

SFA is op zoek naar beeldmateriaal van architecten die aan het werk zijn, op een ergonomisch verantwoorde manier, bv met hoge tafels statafels. Ook foto’s die studie/leren/overleggen/gespreksvoering weergeven. We willen deze foto’s gebruiken voor onze website, nieuwsbrief, LinkedIn en toekomende The Human Factor magazine. We ontvangen…

3 december 2024

Wetgeving

Schijnzelfstandigheid: Wat betekent de strengere aanpak voor zelfstandige architecten en hun opdrachtgevers?

Er is veel te doen rondom schijnzelfstandigheid. Zelfstandigen en opdrachtgevers worden vanaf 1 januari strenger gecontroleerd. Daarnaast is er een wetsvoorstel ingediend om schijnzelfstandigheid tegen te gaan.Wat betekent dat voor jou als zelfstandige architect? En voor het bureau dat jou inhuurt? De overheid heeft inderdaad een aantal maatregelen ingevoerd om…

24 september 2024

Nieuws

De Belastingdienst gaat handhaven op schijnzelfstandigheid zzp'ers

Bron: Belastingdienst, Rijksoverheid Vanaf 1 januari 2025 gaat de Belastingdienst volledig handhaven op schijnzelfstandigheid. Dit betekent dat bedrijven die zzp’ers inhuren voor werk dat zij niet zelfstandig uitvoeren (werk dat eigenlijk in loondienstvorm plaatsvindt) boetes en naheffingen kunnen krijgen. Er geldt een overgangsperiode van één jaar zonder…

28 augustus 2024

Duurzame inzetbaarheid

Nieuwsbrief special duurzaam werken & wijzigingen website

Dinsdag 27 augustus hebben we de 12e nieuwsbriefspecial over duurzaam werken verstuurd. Als uitkomst van het MDIEU-subsidietraject zijn nieuwe HR-tools voor de architectenbranche ontwikkeld, zoals de werknemersreis en een HR-planning. De nieuwsbrief gaat op deze twee tools in. Deze en andere tijdens het subsidietraject verzamelde kennis en tools zijn…

23 juli 2024

Pensioen

Transitieplan vernieuwde pensioenregeling architecten gepubliceerd

Er is een nieuwe wet voor pensioen. Daardoor verandert de pensioenregeling van Pensioenfonds voor de Architectenbureaus. Naar verwachting gebeurt dit per 1 januari 2027. Werkgevers- en werknemersorganisaties (sociale partners) in de architectenbranche zijn BNA, FNV, CNV en De Unie. Zij maakten een transitieplan voor de nieuwe pensioenregeling, in samenwerking met…

1 juli 2024

Cao

Juli: ingang van salarisverhoging +3%

In de cao voor architectenbureaus is per juli een salarisverhoging afgesproken van 3,0%.  De afgebeelde tabel geeft de bruto-maandsalarissen weer die gelden vanaf 1 juli 2024 bij een 40-urige werkweek.  je vindt de cao en de salaristabellen voor de huidige cao op de pagina Downloads, onder het…

  • 1
  • …
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • …
  • 29

Adres

De Baanderij
NDSM-Kade 7
1033 PG AMSTERDAM
info@sfa-architecten.nl

Contact

info@sfa-architecten.nl
085 401 4480

Belangrijke pagina's

Cao

HR

FAQ

Bestanden

RI&E

Schrijf je in voor de nieuwsbrief

SFA is in 1981 opgericht door BNA en de vakbonden FNV, CNV en De Unie. SFA informeert en helpt werkgevers en werknemers van architectenbureaus bij vragen over arbeidsvoorwaarden, -markt en -omstandigheden.

© Copyright 2026 Stichting Fonds Architectenbureaus | Privacy verklaring | Sitemap
  • Cao
    • Cao 2025 – 2026
    • Over de cao
    • Werkafspraken
    • Functie en salaris
    • Ontwikkeling
    • Gezondheid en arbo
    • Verlof
  • HR-ondersteuning
    • Werkgeluk en ontwikkeling
      • Gesprekscyclus en ontwikkeling
      • Werkplezier
      • Werkgeluk
    • In- en uitdiensttreding
      • Werknemersreis 6 fasen
      • Modelcontracten
      • Personeelshandboek
    • Verzuim en verlof
      • Overzicht regelingen vakantie-uren
      • Ziekte en vakantie
      • Overzicht regelingen cao-verlof
      • Lief en leed
    • Branche analyse en onderzoek
      • Rapport Arbeidszaken 2024
      • Rapport Arbeidszaken 2023
      • Sectoranalyse
      • Jaarrapport ontwerpsector 20/21
    • Media en magazine
      • SFA magazine The Human Factor
      • Boekentips
      • Podcasttips
  • Arbocatalogus
    • Voor wie?
      • Leidinggevende
      • Medewerker
      • Bureau
      • Preventiemedewerker / Arbocoördinator
    • Beeldschermwerk
      • Wat is er aan de hand
      • Wat kun je doen
      • Wetgeving
    • Werkdruk
      • Wat is er aan de hand
      • Wat kun je doen
      • Wetgeving
    • Ongewenst gedrag
      • Gedragscode
      • Vertrouwenspersoon
      • Handreikingen
    • Kantooromgeving
      • Maatregelen
  • RI&E
    • Wat is een RI&E?
    • Waarom RI&E?
    • Werkwijze
    • Preventiemedewerker
    • Aanvragen RI&E account
    • Toetsing
  • Bestanden
  • FAQ
  • Event
  • Over SFA
    • Team SFA
    • Projecten
    • Beleid-Bestuur
    • Activiteitenplan MDIEU
  • Contact
Stichting Fonds Architectenbureaus
Beheer toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door je Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een site of over verschillende sites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
  • Beheer opties
  • Beheer diensten
  • Beheer {vendor_count} leveranciers
  • Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
  • {title}
  • {title}
  • {title}