Doorgaan naar inhoud
Zoeken
Menu
  • Cao

    Cao 2025 – 2026

    Over de cao

    Werkafspraken

    Functie en salaris

    Ontwikkeling

    Gezondheid en arbo

    Verlof

    NIEUWS NIEUWSBRIEFOVERZICHT MELD JE AAN VOOR DE NIEUWSBRIEF
  • HR-ondersteuning

    Werkgeluk en ontwikkeling

    • Gesprekscyclus en ontwikkeling
    • Werkplezier
    • Werkgeluk

    In- en uitdiensttreding

    • Werknemersreis 6 fasen
    • Modelcontracten
    • Personeelshandboek

    Verzuim en verlof

    • Overzicht regelingen vakantie-uren
    • Ziekte en vakantie
    • Overzicht regelingen cao-verlof
    • Lief en leed

    Branche analyse en onderzoek

    • Rapport Arbeidszaken 2024
    • Rapport Arbeidszaken 2023
    • Sectoranalyse
    • Jaarrapport ontwerpsector 20/21

    Media en magazine

    • SFA magazine The Human Factor
    • Boekentips
    • Podcasttips
    NIEUWS NIEUWSBRIEFOVERZICHT MELD JE AAN VOOR DE NIEUWSBRIEF
  • Arbocatalogus

    Voor wie?

    • Leidinggevende
    • Medewerker
    • Bureau
    • Preventiemedewerker / Arbocoördinator

    Beeldschermwerk

    • Wat is er aan de hand
    • Wat kun je doen
    • Wetgeving

    Werkdruk

    • Wat is er aan de hand
    • Wat kun je doen
    • Wetgeving

    Ongewenst gedrag

    • Gedragscode
    • Vertrouwenspersoon
    • Handreikingen

    Kantooromgeving

    • Maatregelen
    NIEUWS NIEUWSBRIEFOVERZICHT MELD JE AAN VOOR DE NIEUWSBRIEF
  • RI&E

    Wat is een RI&E?

    Waarom RI&E?

    Werkwijze

    Preventiemedewerker

    Aanvragen RI&E account

    Toetsing

    NIEUWS NIEUWSBRIEFOVERZICHT MELD JE AAN VOOR DE NIEUWSBRIEF
  • Bestanden
  • FAQ
  • Event
  • Over SFA

    Team SFA

    Projecten

    Beleid-Bestuur

    Activiteitenplan MDIEU

    NIEUWS NIEUWSBRIEFOVERZICHT MELD JE AAN VOOR DE NIEUWSBRIEF
  • Contact

Wij zijn verhuisd! Nieuw adres SFA vanaf 1 januari 2026: De Baanderij, NDSM-kade 7, 1033 PG Amsterdam

Nieuws

Homepagina / Nieuws

18 maart 2020

Nieuws

Corona: nieuwe maatregelen voor werkgevers, werknemers en zzp'ers

De regering heeft nieuwe maatregelen bekendgemaakt. Hier kort de belangrijkste aanvullingen en vernieuwingen. De maatregel Werktijdverkorting (wtv) is vervangen door het Noodfonds Overbrugging Werkgelegenheid (NOW). Ingediende aanvragen Werktijdverkorting worden doorgezet naar het NOW. De regeling is nog niet open, dat gebeurt zo snel mogelijk. Wtv is met ingang van…

15 maart 2020

Nieuws

Corona: werktijdverkorting, voorwaarden en financiering

Thuiswerken en spreiden van arbeidstijden zijn maatregelen en suggesties die al bekend zijn, in aansluiting daar op hier wat meer informatie over de mogelijkheid van werktijdverkorting. De aanvraag voor vergunning voor werktijdverkorting en een WW-uitkering voor je personeel loopt via het ministerie van SZW respectievelijk het UWV. De…

12 maart 2020

Nieuws

SLIM: Subsidieregeling leren en ontwikkelen in het mkb

Architectenbureaus kunnen subsidie aanvragen om leren en ontwikkelen te stimuleren. De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid stelt jaarlijks € 48 miljoen beschikbaar voorde zogeheten SLIM-regeling.   Wat is er mogelijk? Deze subsidie is onder meer bedoeld om een bedrijfsschool (in de architectenbranche vaak in de vorm…

27 januari 2020

Nieuws

Reparatie derde jaar WW en WGA

De reparatie van het derde WW-jaar was in 2019 onderwerp van een enquête onder alle bij het pensioenfonds ingeschreven medewerkers van architectenbureaus. Cao-partijen hadden daartoe besloten, aan de werknemers het laatste woord. SFA heeft die enquête begeleid. Vanaf februari 2020 Werknemers hebben met een ruime meerderheid…

20 december 2019

Nieuws

Wat gaat er per 1 januari 2020 veranderen door de Wet Arbeidsmarkt in Balans (Wab)

De Wab repareert in zekere zin de Wet Werk en Zekerheid (WWZ). Dat is eigenlijk stap 1 in de wijziging van het arbeidsrecht, want de commissie Borstlap is gevraagd om een fundamenteel advies uit te brengen over de inrichting van de arbeidsmarkt. Minister Koolmees van SZW beoogt met de Wab…

18 december 2019

Nieuws

Impressie Future search 5

In het Future search traject verkent SFA samen met werkgevers en werknemers uit de branche hoe toekomstige arbeidsrelaties eruit zouden kunnen zien, en wat er nodig is om relevant te blijven. Dat geldt voor werkenden, voor werkgevers en voor SFA. In het traject is eerst uitgezoomd en vervolgens ingezoomd.

  • 1
  • …
  • 22
  • 23
  • 24
  • 25
  • 26
  • 27
  • 28
  • 29

Adres

De Baanderij
NDSM-Kade 7
1033 PG AMSTERDAM
info@sfa-architecten.nl

Contact

info@sfa-architecten.nl
085 401 4480

Belangrijke pagina's

Cao

HR

FAQ

Bestanden

RI&E

Schrijf je in voor de nieuwsbrief

SFA is in 1981 opgericht door BNA en de vakbonden FNV, CNV en De Unie. SFA informeert en helpt werkgevers en werknemers van architectenbureaus bij vragen over arbeidsvoorwaarden, -markt en -omstandigheden.

© Copyright 2026 Stichting Fonds Architectenbureaus | Privacy verklaring | Sitemap
  • Cao
    • Cao 2025 – 2026
    • Over de cao
    • Werkafspraken
    • Functie en salaris
    • Ontwikkeling
    • Gezondheid en arbo
    • Verlof
  • HR-ondersteuning
    • Werkgeluk en ontwikkeling
      • Gesprekscyclus en ontwikkeling
      • Werkplezier
      • Werkgeluk
    • In- en uitdiensttreding
      • Werknemersreis 6 fasen
      • Modelcontracten
      • Personeelshandboek
    • Verzuim en verlof
      • Overzicht regelingen vakantie-uren
      • Ziekte en vakantie
      • Overzicht regelingen cao-verlof
      • Lief en leed
    • Branche analyse en onderzoek
      • Rapport Arbeidszaken 2024
      • Rapport Arbeidszaken 2023
      • Sectoranalyse
      • Jaarrapport ontwerpsector 20/21
    • Media en magazine
      • SFA magazine The Human Factor
      • Boekentips
      • Podcasttips
  • Arbocatalogus
    • Voor wie?
      • Leidinggevende
      • Medewerker
      • Bureau
      • Preventiemedewerker / Arbocoördinator
    • Beeldschermwerk
      • Wat is er aan de hand
      • Wat kun je doen
      • Wetgeving
    • Werkdruk
      • Wat is er aan de hand
      • Wat kun je doen
      • Wetgeving
    • Ongewenst gedrag
      • Gedragscode
      • Vertrouwenspersoon
      • Handreikingen
    • Kantooromgeving
      • Maatregelen
  • RI&E
    • Wat is een RI&E?
    • Waarom RI&E?
    • Werkwijze
    • Preventiemedewerker
    • Aanvragen RI&E account
    • Toetsing
  • Bestanden
  • FAQ
  • Event
  • Over SFA
    • Team SFA
    • Projecten
    • Beleid-Bestuur
    • Activiteitenplan MDIEU
  • Contact
Stichting Fonds Architectenbureaus
Beheer toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door je Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een site of over verschillende sites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
  • Beheer opties
  • Beheer diensten
  • Beheer {vendor_count} leveranciers
  • Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
  • {title}
  • {title}
  • {title}