Vind je WHY – Werken vanuit betekenis
De Piramide van Werkgeluk laat zien welke basisbehoeften mensen nodig hebben om tot bloei te komen in hun werk. Deze hiërarchie, geïnspireerd op het model van Maslow, maakt duidelijk dat werkgeluk niet alleen draait om goede arbeidsvoorwaarden, prettige collega’s of leuke projecten, maar vooral om het ervaren van betekenis in wat je doet.
Wat is je WHY?
Je ‘WHY’ is je diepste drijfveer: het antwoord op de vraag waarom je doet wat je doet. Het is de kern van betekenisvol werk, zoals Viktor Frankl beschreef: “Wie een ‘waarom’ heeft, kan bijna elke ‘hoe’ aan.” Je WHY geeft richting, energie en veerkracht, juist op momenten dat het werk uitdagend is of tegenzit.
Waarom is dit belangrijk?
Bureaus die ruimte geven aan persoonlijke WHY’s, zien dat medewerkers meer betrokken, gemotiveerd en veerkrachtig zijn. Het verbinden van je eigen drijfveren aan de missie van het team of de organisatie zorgt voor meer werkplezier en betere resultaten. De WHY is de kern van duurzaam werkgeluk. Door te werken vanuit betekenis en je persoonlijke drijfveren, geef je richting aan je werk en vergroot je je motivatie, energie en veerkracht.
In de praktijk
Het ontdekken van je WHY begint met zelfonderzoek. Sta stil bij momenten waarop je energie kreeg van je werk, waar je trots op was, of wanneer je het gevoel had écht verschil te maken. Door je WHY te formuleren, geef je richting aan je keuzes en kun je bewuster sturen op werkplezier, voldoening en zingeving.
Praktische oefening: Energiegevers en -vreters
✏️ Maak twee kolommen: Wat geeft jou energie in je werk? Wat kost je energie? Kies elke week één energiegever om te versterken en één energievreter om te verminderen. Kleine aanpassingen kunnen een groot effect hebben op je dagelijkse werkgeluk.
Voorbeelden van reflectievragen
-
- Waarom doe ik dit werk?
- Waar draag ik aan bij?
- Wat zou ik doen, ook als ik er niet voor betaald kreeg?
💡We brengen gemiddeld 90.000 uur van ons leven door met werken. Tijd om het leuk én betekenisvol te maken! Ontdek je WHY, deel ‘m met anderen en laat hem het kompas zijn voor jouw loopbaan.