Bij een niet geplande situatie, waarbij een werknemer als enige het kind uit de crèche kan halen hoeft de werknemer geen verlof op te nemen. Dit is onderdeel van het kortdurend zorgverlof of calamiteitenverlof. Ook bij andere onverwachte situaties kan doorbetaald verlof gelden. Calamiteitenverlof is bedoeld om zaken te regelen…
Bijzonder verlof is in de cao slechts beperkt geregeld. Artikel 39 geeft recht op doorbetaald verlof bij onder meer: overlijden van partner, kind, (schoon)ouder of grootouder, het bijwonen van een begrafenis of crematie van naaste familie, kortdurend zorgverlof, een…
Het antwoord is afhankelijk van het moment dat de werknemer bij het bureau in dienst is gekomen. Een werknemer krijgt extra vakantie-uren vanaf het jaar waarin hij of zij 50 jaar wordt. Dat is vastgelegd in cao-artikel 36 lid 3. Elke vijf jaar stijgt het aantal extra vakantie-uren: …
