De cao voor architectenbureaus kent gunstige afspraken over loondoorbetaling bij ziekte, bovenop de wettelijke regeling: 

  • Eerste ziektejaar: 100% doorbetaling van het salaris én vakantiegeld. 
  • Tweede ziektejaar: 
  • minimaal 70% van het salaris en vakantiegeld; 
  • 100% doorbetaling als de werknemer voldoende meewerkt aan re-integratie en voldoet aan de verplichtingen op basis van de Wet verbetering poortwachter. De beoordeling hiervan ligt bij de bedrijfsarts. 
  • Pensioenopbouw loopt in beide ziektejaren door op basis van 100% van het laatstverdiende salaris. 

Voor werkgevers zijn deze kosten fors. Het is daarom van belang om preventie, vitaliteit en snelle begeleiding bij uitval serieus te nemen. 

Meer details en voorbeelden vind je in cao-bijlage 10.