Iedere werknemer kan ziek worden. Soms is iemand na korte tijd weer aan het werk, soms duurt het langer – bijvoorbeeld bij grotere gezondheidsproblemen of spanningen op het werk. Om verzuim te voorkomen en in goede banen te leiden, is het belangrijk dat elk architectenbureau een goed (verzuim)beleid voert. Zie het arboportaal over (voorkomen van) verzuim.
Ziekte voorkomen begint bij het creëren van een veilige, gezonde werkomgeving. Wettelijk is de werkgever verplicht om een risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) uit te voeren. Voor architectenbureaus is er een branchespecifieke RI&E beschikbaar via SFA, inclusief koppeling aan de Arbocatalogus Architecten.
Wat helpt in de praktijk:
- betrokkenheid van werknemers bij het werk en bij elkaar,
- duidelijke werkstructuur en haalbare deadlines,
- het stimuleren van pauzes, beweging, vitaliteit en gezond gedrag,
- tijdig signaleren van overbelasting of stressklachten,
- oog voor persoonlijke omstandigheden die de belastbaarheid beïnvloeden.
Bij (dreigend) verzuim is snelle actie belangrijk. De Wet verbetering poortwachter schrijft voor dat werkgever én werknemer samen vanaf dag één aan herstel en re-integratie werken, onder begeleiding van een bedrijfsarts.
