Maatregelen
- Coachend leidinggeven
- Communicatie en samenwerking verbeteren
- Conflicthantering
- Effectiever en efficiënter vergaderen
- Flexibiliseren van werktijden
- Functionerings-/beoordelingsgesprekken
- Gebruik van sneltoetsen
- Gewoontes veranderen
- Goed inwerken nieuwe medewerkers
- Individuele training omgaan met werkdruk
- In gesprek bij signalen van stress
- Medewerkers beter kwalificeren
- Meten van werkdruk
- Omgaan met piekbelasting
- Regelmogelijkheden vergroten
- Taakverdeling in evenwicht brengen
- Taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden
- Teamaanpak ongezonde werkdruk
- Training voor leidinggevenden
- Vakantieplanning verbeteren
- Voorkomen terugval na psychische klachten
- Werk en privé in balans
- Werkorganisatie bij deadlines verbeteren
- Ziek door te hoge werkdruk