HR-ondersteuning door SFA

Mensen vormen het belangrijkste kapitaal van architectenbureaus. SFA levert HR-ondersteuning door het aanbieden van informatie en tools. SFA biedt ook HR-maatwerk via de helpdesk. Heb je een HR-vraag, vul dan het contactformulier in en we nemen contact met je op.

Welke informatie vind je hier?
Dit websitedeel is uit vier delen opgebouwd:

  • Informatie branche
    Hier vind je diverse onderzoeken, zoals het jaarlijkse SFA-onderzoek naar arbeidsgerelateerde zaken in bureaus. Ook tref je hier het magazine The Human Factor aan met een grafische weergave van de samenstelling van de branche, nuttige HR-informatie, artikelen en verhalen van mensen uit de branche.

  • Duurzaam werken
    SFA heeft een sectoranalyse laten uitvoeren om na te gaan hoe het is gesteld met de duurzame inzetbaarheid van werkgevers, werknemers en zzp’ers in de architectenbranche. Dat heeft geleid tot een activiteitenplan tot september 2024, waaronder een serie thematische nieuwsbrieven gericht op duurzaam werken. Je vindt hier zowel de sectoranalyse als de verzameling verzonden thematische nieuwsbrieven over duurzaam werken.

  • Werknemersreis 
    De werknemersreis biedt een gestructureerde benadering van de volledige ervaring van een medewerker binnen een organisatie, van de eerste sollicitatie tot het afscheid. SFA biedt informatie voor werkgevers én werknemers over de structurele elementen ‘in gesprek’ en ‘lief en leed’ en over de 6 fasen van de werknemersreis. De fasen zijn:
    1: Werving & selectie
    2: Onboarding
    3: Werkplezier
    4: Ontwikkeling
    5: Contractverlenging
    6: Eind dienstverband
  • HR-tools
    Dit deel bevat alle mogelijke tools die werkgevers, werknemers (deels ook zzp’ers) kunnen gebruiken. De inhoud varieert van modelovereenkomsten om werkafspraken vast te leggen tot een HR-jaarplanning en een model personeelshandboek.
    Mis je hier een product dat jouw bureau op HR-gebied goed zou kunnen gebruiken? Laat het ons dan vooral weten!

De vernieuwde opzet en inhoud van HR | the human factor werd mede mogelijk gemaakt door de MDIEU-subsidie van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. MDIEU staat voor Maatwerk Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden.