Doorgaan naar inhoud
Zoeken
Menu
  • Cao

    Cao 2026 – 2028

    Over de cao

    Werkafspraken

    Functie en salaris

    Ontwikkeling

    Gezondheid en arbo

    Verlof

    NIEUWS NIEUWSBRIEFOVERZICHT MELD JE AAN VOOR DE NIEUWSBRIEF
  • HR-ondersteuning

    Werkgeluk en ontwikkeling

    • Gesprekscyclus
    • Opleiding en ontwikkeling
    • Werkplezier
    • Werkgeluk

    In- en uitdiensttreding

    • Werknemersreis 6 fasen
    • Modelcontracten
    • Personeelshandboek
    • HR jaarplan

    Verzuim en verlof

    • Overzicht regelingen vakantie-uren
    • Ziekte en vakantie
    • Overzicht regelingen cao-verlof
    • Lief en leed

    Branche analyse en onderzoek

    • Rapport Arbeidszaken 2025
    • Rapport Arbeidszaken 2024
    • Rapport Arbeidszaken 2023
    • Sectoranalyse
    • Jaarrapportage Ontwerpsector 2025

    Media en magazine

    • SFA magazine The Human Factor
    • Boekentips
    • Podcasttips
    NIEUWS NIEUWSBRIEFOVERZICHT MELD JE AAN VOOR DE NIEUWSBRIEF
  • Arbocatalogus

    Voor wie?

    • Leidinggevende
    • Medewerker
    • Bureau
    • Preventiemedewerker / Arbocoördinator

    Beeldschermwerk

    • Wat is er aan de hand
    • Wat kun je doen
    • Wetgeving

    Werkdruk

    • Wat is er aan de hand
    • Wat kun je doen
    • Wetgeving

    Ongewenst gedrag

    • Gedragscode
    • Vertrouwenspersoon
    • Handreikingen

    Kantooromgeving

    • Maatregelen
    NIEUWS NIEUWSBRIEFOVERZICHT MELD JE AAN VOOR DE NIEUWSBRIEF
  • RI&E

    Wat is een RI&E?

    Waarom RI&E?

    Werkwijze

    Preventiemedewerker

    Aanvragen RI&E account

    Toetsing

    NIEUWS NIEUWSBRIEFOVERZICHT MELD JE AAN VOOR DE NIEUWSBRIEF
  • Bestanden
  • FAQ
  • Events

    SFA-event Architect van je eigen werk 2026

    SFA-event Architect van je eigen werk 2025

    NIEUWS NIEUWSBRIEFOVERZICHT MELD JE AAN VOOR DE NIEUWSBRIEF
  • Over SFA

    Team SFA

    Projecten

    Beleid-Bestuur

    Activiteitenplan MDIEU

    Vacature

    NIEUWS NIEUWSBRIEFOVERZICHT MELD JE AAN VOOR DE NIEUWSBRIEF
  • Contact

Nieuws

Homepagina / Cao

13 oktober 2026

Cao

Cao toelichting

SFA ontvangt sinds de invoering van de nieuwe cao (looptijd 1 juli 2026-1 juli 2028) veel vragen over de toepassing daarvan. SFA is bezig met het opstellen van een Q&A. Het kan even duren voor dit op onze website kan worden gepubliceerd. Vanzelfsprekend kun je vragen (blijven) insturen,…

8 oktober 2026

Cao

Nieuwe cao 2026-2028: stand van zaken

De tekst van de nieuwe cao staat op onze website. De integrale teksten van de cao is gepubliceerd op de website https://cao.minszw.nl. Het blijkt dat de toepassing hiervan nogal wat vragen oproept. SFA ontvangt veel vragen over met name artikel 27 (reiskosten), artikel 36 (leeftijdsgerelateerd…

29 september 2026

Cao

Inhoud nieuwe cao staat vast, definitieve tekst volgt

Afgelopen donderdag 24 september hebben we gecommuniceerd dat cao partijen groen licht hebben gegeven. Dat betekent dat de inhoud van de cao vast staat. De inhoud van de wijzigingen heeft SFA gecommuniceerd. Een overzicht van de wijzigingen vind je in onze laatste nieuwsbrief.Nu moeten deze wijzigingen nog in…

30 juli 2026

Cao

Onderhandelingsresultaat voor de nieuwe cao bereikt - nog geen definitieve cao

De cao partijen, de vakbonden FNV, CNV en De Unie en de werkgeversorganisatie de BNA, hebben een onderhandelingsresultaat voor de nieuwe cao bereikt. Dit onderhandelingsresultaat wordt aan hun leden en achterban voorgelegd. Er is dus nog geen definitieve cao.  Mocht je vragen hebben over de inhoud van het…

6 juli 2026

Cao

Stand van zaken cao-onderhandelingen

De cao-onderhandelingsronde van 2 juli heeft inmiddels plaatsgevonden. De sociale partners zijn nog niet tot een akkoord gekomen, maar de gesprekken zijn in volle gang. Zodra er iets te melden is, delen we dat direct via een nieuwsitem op onze website en op LinkedIn.Houd deze kanalen dus zeker in…

23 juni 2026

Cao

Stand van zaken cao-onderhandelingen

Nog geen akkoord: onderhandelingen gaan verder op 2 juli De huidige cao loopt tot 1 juli 2026. Achter de schermen wordt stevig onderhandeld, maar er is tot nu toe nog geen akkoord bereikt. Vanwege de vertrouwelijkheid kunnen we nu geen details delen, maar we houden je op de hoogte. 📌 Belangrijke…

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10

Adres

De Baanderij
NDSM-Kade 7
1033 PG AMSTERDAM
info@sfa-architecten.nl

Contact

info@sfa-architecten.nl
085 401 4480

Belangrijke pagina's

Cao

HR

FAQ

Bestanden

RI&E

Nieuwsbriefoverzicht

Schrijf je in voor de nieuwsbrief

SFA is in 1981 opgericht door de werkgeversorganisatie BNA en de vakbonden FNV, CNV en De Unie. SFA informeert en helpt werkgevers en werknemers van architectenbureaus bij vragen over arbeidsvoorwaarden, -markt en -omstandigheden.

© Copyright 2026 Stichting Fonds Architectenbureaus | Privacy verklaring | Sitemap
  • Cao
    • Cao 2026 – 2028
    • Over de cao
    • Werkafspraken
    • Functie en salaris
    • Ontwikkeling
    • Gezondheid en arbo
    • Verlof
  • HR-ondersteuning
    • Werkgeluk en ontwikkeling
      • Gesprekscyclus
      • Opleiding en ontwikkeling
      • Werkplezier
      • Werkgeluk
    • In- en uitdiensttreding
      • Werknemersreis 6 fasen
      • Modelcontracten
      • Personeelshandboek
      • HR jaarplan
    • Verzuim en verlof
      • Overzicht regelingen vakantie-uren
      • Ziekte en vakantie
      • Overzicht regelingen cao-verlof
      • Lief en leed
    • Branche analyse en onderzoek
      • Rapport Arbeidszaken 2025
      • Rapport Arbeidszaken 2024
      • Rapport Arbeidszaken 2023
      • Sectoranalyse
      • Jaarrapportage Ontwerpsector 2025
    • Media en magazine
      • SFA magazine The Human Factor
      • Boekentips
      • Podcasttips
  • Arbocatalogus
    • Voor wie?
      • Leidinggevende
      • Medewerker
      • Bureau
      • Preventiemedewerker / Arbocoördinator
    • Beeldschermwerk
      • Wat is er aan de hand
      • Wat kun je doen
      • Wetgeving
    • Werkdruk
      • Wat is er aan de hand
      • Wat kun je doen
      • Wetgeving
    • Ongewenst gedrag
      • Gedragscode
      • Vertrouwenspersoon
      • Handreikingen
    • Kantooromgeving
      • Maatregelen
  • RI&E
    • Wat is een RI&E?
    • Waarom RI&E?
    • Werkwijze
    • Preventiemedewerker
    • Aanvragen RI&E account
    • Toetsing
  • Bestanden
  • FAQ
  • Events
    • SFA-event Architect van je eigen werk 2026
    • SFA-event Architect van je eigen werk 2025
  • Over SFA
    • Team SFA
    • Projecten
    • Beleid-Bestuur
    • Activiteitenplan MDIEU
    • Vacature
  • Contact
Stichting Fonds Architectenbureaus
Beheer toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door je Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een site of over verschillende sites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
  • Beheer opties
  • Beheer diensten
  • Beheer {vendor_count} leveranciers
  • Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
  • {title}
  • {title}
  • {title}