- De in onderstaande tabel vermelde bruto-maandsalarissen* gelden vanaf 1 januari 2026 bij een 40-urige werkweek.
2. Met ingang van de cao 1 juli 2026-1 juli 2028 stijgen de lonen mee met de automatische prijsindexatie (API).
- De Consumentenprijsindex (CPI) van respectievelijk september 2026 en september 2027 wordt daarbij als uitgangspunt genomen.
- Dit houdt in dat per 1 januari 2027 en per 1 januari 2028 de salarissen mee zullen bewegen met de CPI zoals deze in september daaraan voorafgaand gold. Er geldt daarbij een bovengrens van 4%.
- Indien de CPI van september in een bepaald jaar boven de 4% zou uitkomen, wordt dit meerdere niet in het salaris van het daaropvolgende kalenderjaar meegenomen. In dat geval zal bij de daaropvolgende cao dit meerdere alsnog (in daaropvolgende jaren) verrekend worden indien en voorzover de CPI lager is dan 4%.
3. Per 1 januari 2027 geldt een aanvullende eenmalige structurele salarisstijging als de CPI van september 2026 lager is dan 3.5%. Deze is afhankelijk van de hoogte van de CPI van september 2026. Daarbij geldt de volgende staffel:
|
CPI % september 2026 |
Extra loonsverhoging |
Structurele loonsverhoging |
|
≤ 3,0% |
+0,5% |
CPI + 0,5% |
|
> 3,0%, < 3,5% |
Tussen de +0,5% en 0,1% |
3,5% |
≥ 3,5%, < 4,0% |
Geen |
CPI |
≥ 4,0% |
Geen |
4,0% |
(Voor salaristabellen als pdf-bestand zie Bestanden.)
