Hoe we met elkaar omgaan
Medewerkers zijn altijd van doorslaggevend belang bij het behalen van de gestelde doelen. Alles staat en valt met de manier waarop u, uw collega’s en uw leidinggevende met elkaar omgaan. Goed samenwerken voorkomt ongezonde werkdruk. Kan de samenwerking bij jullie beter?
Wat kunt u doen?
- Afspraken maken over ongewenst gedrag
- Communicatie en samenwerking verbeteren
- Conflicthantering
- Functionerings-/beoordelingsgesprekken
- Gewoontes veranderen
- Hoe verder na ongewenst gedrag?
- Leiding geven en ongewenst gedrag
- Meten van ongewenst gedrag
- Omgaan met ongewenst gedrag
- Taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden vastleggen
- Teamaanpak ongezonde werkdruk
- Training voor leidinggevenden
- Voorlichting ongewenst gedrag