HANDBOEK FUNCTIE-INDELING

 

Waarom een handboek functie-indeling?


Met dit instrument worden vergelijkbare werkzaamheden binnen een bureau gelijk beloond. Dat is wel zo eerlijk. 

Het zorgt voor een gelijk speelveld tussen bureaus: geen concurrentie op arbeidskosten maar op de kwaliteit van het ontwerp en de dienstverlening.

Daarom is het indelen van functies ook opgenomen in de cao.

Behalve voor de verplichte inschaling kun je het handboek ook gebruiken voor beoordeling, ontwikkeling, strategie, werving/selectie.