Cao-artikel 38

  1. Werkgever kan aan het begin van ieder kalenderjaar een collectieve vakantieperiode van maximaal zeven aaneengesloten werkdagen aanwijzen. De collectieve vakantieperiode wordt vastgesteld gedurende de bouwvak die van toepassing is in de regio waarin het (hoofd)kantoor van werkgever is gevestigd, volgens de adviesdata voor de bouwvak vastgesteld door brancheorganisatie Bouwend Nederland, dan wel in de periode rond en tussen eerste kerstdag en nieuwjaarsdag. Welke aaneengesloten periode wordt aangewezen, wordt vastgesteld in overeenstemming met de medezeggenschap.
  2. Naast de in lid 1 genoemde vakantieperiode kan werkgever met de medezeggenschap afspraken maken over het vaststellen van collectief op te nemen vrije dagen. Als er overeenstemming is kunnen – boven op de in lid 1 genoemde vakantiedagen – vijf dagen aangewezen worden als collectief op te nemen vrije dagen.