CAO

Artikel 2

In deze cao wordt verstaan onder:

  1. architectenbureau
    Een architectenbureau verricht architectenwerkzaamheden.

  2. architectenwerkzaamheden
    1. Het ontwerpen van gebouwen of van vernieuwingen, veranderingen, uitbreidingen of restauraties van gebouwen in de ruimste zin des woords.
      en/of

    2. Het in een juridische en/of organisatorische constructie met de onder 1 genoemde werkzaamheden uitsluitend of in overwegende mate verrichten van een of meerdere van de volgende activiteiten:
      – het maken van het bestek;
      – het maken van bouwvoorbereidingstekeningen;
      – het maken van de begroting;
      – het verrichten van werkzaamheden die voortvloeien uit het uitvoeringscontract;
      – het maken van uitvoeringstekeningen;
      – het voeren van de directie en projectmanagement;
      – het verrichten van de oplevering;
      – het verrichten van (voor-)onderzoek. Planvorming en gebiedsontwikkeling;
      – het maken van onderhouds- en beheersplannen;
      – het geven van architectonisch/bouwkundig advies;
      – het verrichten van andere werkzaamheden in samenhang met de hier voor onder 1 en 2 genoemde werkzaamheden.

  3. beroepservaringperiode
    De tweejarige beroepservaringperiode zoals bedoeld in de Wet op de Architectentitel en uitgewerkt in de Regeling Beroepservaringperiode.

  4. buitenwerkingstelling ketenbepaling
    De bepalingen van de wet Werk Arbeidsmarkt in balans inzake de overgang van de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd naar die van onbepaalde tijd zijn voor speciale doelgroepen genoemd in de cao zijn niet van toepassing.

  5. bijlage
    Elke bijlage is een integraal onderdeel van de cao waarin artikelen en/of onderwerpen uit de cao nader worden uitgewerkt.

  6. bureau-intermediair
    Vertegenwoordigt werknemers op het architectenbureau als er geen medezeggenschap is gekozen in de vorm van een ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging. Als dat wel het geval is maakt de bureau-intermediair deel uit van de medezeggenschap. De bureau-intermediair wordt door de collega’s gekozen.

  7. feestdagen
    De feestdagen waarvoor salarisdoorbetaling geldt: Nieuwjaarsdag, Tweede Paasdag, Hemelvaartsdag, Tweede Pinksterdag, Eerste en Tweede Kerstdag, Koningsdag, 5 mei in lustrumjaren (2020, 2025 e.v.). Deze dagen komen boven op het verlof zoals genoemd in artikel 36 lid 2 cao.

  8. functiejaar
    Het jaar (de twaalfmaandsperiode) dat werknemer werkzaam is geweest in de salarisgroep waarin hij is ingedeeld.

  9. gesprekscyclus
    Jaarlijks terugkerende functionerings- en/of beoordelingsgesprekken tussen werkgever en werknemer waarin aandacht wordt besteed aan de invulling van en afspraken over de persoonlijke ontwikkeling, opleiding en scholing van werknemer in relatie tot werk en loopbaan.

  10. goed werkgever- en werknemerschap
    Werkgever en werknemer gedragen zich als een goed werkgever en goed werknemer zoals bedoeld in het Burgerlijk Wetboek artikel 7:611 en zoals opgenomen in de BNA-gedragscode Verantwoordelijkheid, Integriteit en Professionaliteit (VIP).

  11. functie-indeling architectenbureaus
    Het handboek functie-indeling architectenbureaus is een ijkpunt om functies te beschrijven en in te schalen. Het geheel vormt een samenhangend ‘functiebouwwerk’. Het is onderdeel van de cao. De bijbehorende salarisschalen staan in de cao.

  12. inzetbaarheidskosten
    Met de transitievergoeding verrekenbare kosten die verband houden met de bevordering van de bredere inzetbaarheid van de werknemer die tijdens de arbeidsovereenkomst zijn gemaakt, welke niet gerelateerd zijn aan de functie.

  13. jaaruren(systematiek)
    De in de arbeidsovereenkomst vastgelegde uren berekend over een kalenderjaar (of in de contractperiode indien korter dan een kalenderjaar).
    Het doel van de jaarurensystematiek is het mogelijk maken van een flexibeler inzet van de arbeidsuren van de medewerker zodat over het jaar gezien soms langer en soms korter wordt gewerkt.

  14. keuzebepaling
    Bepaling die het mogelijk maakt voor werkgever en werknemers vakantie collectief vast te stellen en verlofdagen collectief op te nemen.

  15. medezeggenschap
    De mogelijkheid voor werknemers om invloed uit te oefenen op beslissingen van werkgever inzake arbeidsomstandigheden, arbeidsrelaties en de organisatie zoals nader uitgewerkt in bijlage 3 van deze cao.

  16. minimumbepaling
    Van een minimumbepaling kan niet ten nadele van werknemer worden afgeweken.

  17. opdrachtnemer in de zin van deze cao
    Een natuurlijke persoon die voor eigen rekening en risico werkzaamheden verricht voor een architectenbureau op basis van een tarief dat tenminste 150% van het bruto-uurloon bedraagt voor in vergelijkbare omstandigheden te verrichten werkzaamheden van werknemers die in functie, kennis en ervaring vergelijkbaar zijn met opdrachtnemer.

  18. overwerk
    Arbeid door werknemer verricht op verzoek van en in afstemming met werkgever boven de arbeidsduur die in zijn arbeidsovereenkomst is vastgesteld.

  19. periodiek
    Een stap of trede binnen een salarisschaal.

  20. spiegelbepaling
    Een bepaling over het verstrekken van een vergelijkbare beloning aan een opdrachtnemer voor met een werknemer vergelijkbare werkzaamheden in vergelijkbare omstandigheden.

  21. stagiair
    Een stagiair is een leerling of student, die op basis van zijn onderwijsprogramma tijdens zijn studie praktische ervaring opdoet bij een werkgever. De stagiair valt onder de bepalingen van de stageregeling voor architectenbureaus, opgenomen in bijlage 8.  De stageovereenkomst wordt ondertekend door werkgever, stagiair en onderwijsinstelling.

  22. standaardbepaling
    Van toepassing op werkgever en werknemers. Afwijking hiervan is niet toegestaan.

  23. transitiekosten
    Kosten van maatregelen in verband met het eindigen of niet voortzetten van de arbeidsovereenkomst, gericht op het voorkomen van werkloosheid of het bekorten van de periode van werkloosheid van de werknemer.

  24. transitievergoeding
    Een ontslagvergoeding waar een werknemer wettelijk recht op heeft bij ontslag via UWV, kantonrechter of een aflopend dienstverband.

  25. werkgever
    Het architectenbureau dat met werknemer een arbeidsovereenkomst heeft afgesloten.

  26. werknemer
    Degene die in dienst van het architectenbureau werkzaamheden verricht.