Scholingsplan voor architectenbureau: waarom en hoe?
De meeste architectenbureaus hebben de ambitie om iets met hun bureau te bereiken. Dat is alleen mogelijk met goede en goed opgeleide mensen. Voor het op peil brengen of houden van uw team is een scholingsplan nuttig. Denk bijvoorbeeld aan de situatie waarbij een bureau met zijn medewerkers de overstap wil maken naar een Bouw Informatie Model (BIM).
Scholing is een instrument van personeelsbeleid om de kwaliteiten van medewerkers en de eisen die aan de functie worden gesteld op elkaar te laten aansluiten. Vanwege voortdurende veranderingen in het werk is het nodig om de deskundigheid, de kennis en vaardigheden van werknemers op peil te houden. Daarnaast is het maatschappelijk van belang om de kwaliteiten van mensen zo optimaal mogelijk te benutten.
- Download: Scholingsplan voor architectenbureau: waarom en hoe?
- Klik hier voor praktische tips en suggesties: over scholing en ontwikkeling van medewerkers; o.a. link naar werkwijzer 'Tijd voor scholing' voor werkgevers, OR-leden, personeelsfunctionarissen en leidinggevenden en brochure 'Leren als je werkt' voor medewerkers.