Ontwikkelingsplan medewerker architectenbureau: waarom en hoe

Ontwikkeling is een gezamenlijke verantwoordelijkheid van werkgever en werknemer. Ze stellen ontwikkeling bijvoorbeeld in de gesprekscyclus aan de orde en bespreken ondermeer over de besteding van het persoonlijk budget (dit heet sinds cao 2017-2019: de ontwikkelvoucher). Werknemers die blijven leren, hebben minder kans buiten spel te komen staan. Werkgevers willen graag medewerkers die zich verder ontwikkelen. Daarom zijn ze steeds meer bereid te investeren in de ontwikkeling van hun medewerkers. Een ontwikkelingsplan helpt om te blijven leren in het kader van het werk.

Klik hier voor ontwikkelingsplan waarom en hoe?
Klik hier voor ontwikkelingsplan voorbeeldformulier
Klik hier voor ontwikkelingsplan voorbeeld ingevuld

In artikel 21-22 en bijlage 2 van de cao 2017-2019 zijn afspraken vastgelegd over studiekosten en ontwikkelvoucher. 


BNA Academie

De BNA Academie is dé opleidingsplaats voor architecten en hun medewerkers. Het aanbod strekt zich uit over de gehele breedte van het vak: van architectuur & ontwerpen tot management, personeel & organisatie. 
Ook voor verdieping in het vak is BNA Academie de aangewezen plek voor architecten.

Lees meer over cursussen en de actuele agenda op de website van BNA Academie.