Competentiemanual Architectenbureaus

Competentiemanual Architectenbureaus
In het verlengde van het Handboek functie-indeling Architectenbureaus is een competentiemanuel voor de branche gemaakt. Dit is een digitaal boekje met 33 branchecompetenties in 4 graden. De relevante competenties op de niveaubladen in het Handboek Functie-indeling Architectenbureaus zijn hieruit afkomstig.

Eigen functieprofiel altijd leidend
Werken met competenties is een (hulp)middel, geen doel op zich. Het eigen functieprofiel is altijd leidend voor werving, inschaling, taakuitoefening en beoordeling van medewerkers. Daarin staat wat de functievervuller wordt verwacht. Met de competenties wordt op een andere manier gezegd welke gedrag daarvoor nodig is. De competentiemanual helpt woorden geven aan het gesprek en de afspraken daarover.

Competenties kunnen alleen helpen bij het maken van afspraken over de persoonlijke ontwikkeling van de medewerker in relatie tot zijn werk en loopbaan met inbegrip van afspraken over opleiding en scholing. Competenties kunnen ook inzicht geven in de mogelijkheden voor medewerkers om door te groeien naar een nieuwe functie (met eventueel andere benodigde competenties). Ter ondersteuning van employabilitybeleid zijn tevens loopbaanpaden ontwikkeld voor de branche. Competenties dienen volledig los van functie-indeling te worden beschouwd. Zij vormen geen onderdeel bij de functieweging / functie-indeling. Alleen de niveaubeschrijvingen uit het Handboek Functie-Indeling mogen hiervoor worden gebruikt.

Download:
Competentiemanual Architectenbureaus